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陈老板见大家坐好,便起身走到台上。
“大家辛苦了。”
“不辛苦!”
有人起哄,但大家都是真心实意的。
“实体行业就是这样,反复的工作反复的做,做多了就会厌倦,就想换份工作。”
厅内大半以上的残障人士露出不理解的神色,在他们眼里,这里能给他们提供更精彩的生活,为什么要辞职?
“这些都是可以理解的,毕竟我以前也是这么过来的,当时我就在幻想,如果公司能像大学一样可以调剂,那该有多好。”
下面有些没上过大学的员工小声询问“你知道啥是调剂不。”
“是咖啡有关的不。”
小组长忍不住了“让你们没事读读书,调剂就是可以换专业,大学里面有很多专业,如果进去后觉得不喜欢本专业,可以选择申请调剂。”
“那跟咱们有个啥关系。”
“就TM你话多!老实听着,我感觉有大事要公布。”
陈老板见员工讨论的差不多了,开始说起了正事。
“咱们汉大帮将在瑞龙食品厂做一个试点,公布岗位轮转空间,每年可以申请一次调换岗位的申请,轮换按名单先后的顺序,另外还有一次申请调回原有岗位。
你想跑业务,你就去报名,你想做质检,你也可以去报名,想做维修,当然也可以报名!
当然我也不是做慈善,轮换岗位后,是有实习期的,公司免费培训,什么时候能独立完成岗位要求,什么时候转正。
学历方面,公司提供函授渠道,大家都可以报名,报名的自费,只要工作满3年,全额报销!
另外普工这种重复性极高、枯燥乏味的工种,公司还会继续提高待遇!
保证让想学技术的学到技术,想挣高工资的挣到高工资!”
此言一出,下面员工跟傻了一样,都不知道说啥了。
半天只能憋出来一句牛比!
几乎是瞬间陈老板被扣掉的钱,就因为员工‘改邪归正’自动补了回来。
算他们识相!不然陈老板就要发飙了。
“大家很开心吧,还没完,别忘了这是试点,等总部有了足够的数据调研,只要满足换岗的最低学历要求,我旗下的所有企业,大家都可以去!”
“哄!!!”
因为声音多而且大,只剩下轰隆的噪音,
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